Als Arbeitgeber und traditionsbewusste Innovatoren prägen Familienunternehmen die deutsche Wirtschaft und die deutsche Industrie. Gut drei Viertel aller Unternehmen sind diesem Typ zuzuordnen. Das Bestreben der Sicherung des Unternehmensbestands auf lange Sicht ist ein zentrales Kennzeichen von Familienunternehmen und macht sie erfolgreich.
Deshalb erwirtschaften allein die rund 4.500 größten Familienunternehmen in Deutschland mit jeweils mindestens 50 Millionen Euro Jahresumsatz ein Fünftel der Gesamtumsätze aller deutschen Unternehmen.
Wie viele international erfolgreiche Unternehmen wird auch unseres engagiert von der Familie geführt, die sich auch für nachfolgende Generationen geschäftlichen Erfolg wünscht.
Uns liegen die Kontinuität und langfristige Ziele besonders am Herzen, wie die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Mitarbeiter, sowie die hohe Qualität unserer Produkte. Unsere Ausrichtung auf ein Wir-Gefühl im Unternehmen hat sich bewährt und bildet den Grundstein für erfolgreiche, beständige Kundenbeziehungen und eine familiäre Atmosphäre. Sie sorgt für unsere starke Unternehmensstruktur, Stabilität und begünstigt die Entwicklung von Kernkompetenzen und Vertrauensressourcen.
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Schon in der Anfangszeit war uns deutlich, dass wir traditionelle Werte mit der technischen Innovation verbinden wollen. Tradition und Innovation erscheinen auf den ersten Blick als ein oppositionelles Begriffspaar. Doch genauer betrachtet sind sie eng mit einander verflochten. Entwicklung neuer und effektiver Technologie ist der beste Weg, um unseren Kunden hohe Qualität zuzusichern und eine konstante Stabilität für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen zu gewährleisten. Um innovative Produkte hervor zu bringen braucht es eine jahrzehntelange Erfahrung und Durchhaltevermögen. So gehen Tradition in Innovation über und umgekehrt. Dies ist ein unschlagbares Rezept um auf dem Markt kontinuierlich erfolgreich zu sein.