Um dem hohen Anspruch an ihre Fachkompetenz gerecht zu werden, ist das Unternehmen Zeisberg standortübergreifend in Arbeitsbereichen organisiert.

Unser Ziel ist es, mit einem qualifizierten und motivierten Team zusammenzuarbeiten. Wir legen großen Wert auf die ständige Fortbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Delegation von Verantwortung, Förderung der Qualifikation und herausfordernde Arbeitsinhalte sind wichtige Voraussetzungen für motiviertes Arbeiten.

Wissen ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Dazu ist es erforderlich, dass die Mitarbeiter von Zeisberg ihr erworbenes Wissen gemeinsam weiterentwickeln und miteinander teilen. Wissen unserer Kooperationspartner als externer Faktor kommt in vielerlei Hinsicht hinzu.